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重大情况报告制度
《本站原创》 (2013年05月23日)

一、全院教职工对学院的重大问题和事件要遵守组织原则,履行请示,汇报的职责,不得欺上瞒下,自作主张。

二、部门组织重大活动,应事先请示,事后汇报,发现重大问题有可能造成不良后果的要主动进行汇报。

三、重大情况主要包括以下几种:

(一)发现有可能扰乱学校秩序,威胁师生安全的隐患。

(二)发现有违反教育法规,违反学校规章制度,影响学校声誉的。

(三)学生原因不明的旷课和流失,重大违纪现象和矛盾纠纷。

(四)组织师生外出活动的,如组织学生市场调查、旅游、夏令营、参加社会实践等;

(五)组织校内外教育教学活动需要停课的;

四、重大情况汇报根据问题的性质向分管院领导报告,重大问题可以越级汇报。

五、重大情况报告,情况紧急可采取口头汇报,书面报告两种形式,对重大复杂的问题,需要事后进行查询备案的必须采取书面报告的形式。

六、对重大情况报告的部门或个人从而避免后果的应予以表扬奖励,对重大情况不报告给予批评教育,造成后果的给予经济处罚和行政处分,造成严重后果的依照有关法律进行处理。

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